摘要:新人口形势下我国人口红利效应逐渐减小,人才红利正在形成。当前人工智能相关技术、设备和服务在高端制造业中被广泛应用,催生了大量新岗位和新技能需求,高端制造业结构性用工紧张局面开始出现。通过企业调研与省份面板数据分析,我们发现,在影响制造业就业结构变化的六种因素中,最关键的是产业智能化水平,其次是劳动力受教育程度与专利投入规模因素。研究表明,在人工智能驱动下,“综合发展型”“资本先导型”“教育先导型”三种发展模式能够推动高端制造业就业结构的正向变化,而“存量供给型”“投入拉动型”“待发展型”难以起到类似作用。本报告从就业结构视角提出应多措并举,促进高端制造业健康发展。
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